教育行政部門發(fā)展教師教育資源發(fā)展的“第一要務(wù)”,將“教師工程”為“項目”。財政部門充分發(fā)揮公共財政職能的安全為教師隊伍建設(shè)提供必要的財務(wù)支持。建立,人力資源部門在教師培養(yǎng)與人事政策,以確保,形成政府作為一個整體,部門的分工合作,因此工作模式。二是創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。倡導(dǎo)的社會風(fēng)氣,定期開展尊師重教”助教獎學(xué)金”和“英雄”評選活動,教育和引導(dǎo)社會各界的支持和關(guān)心教師隊伍建設(shè)和師資隊伍建設(shè)。廣泛的宣傳部門先進(jìn)集體和個人,營造良好的輿論氛圍。ZhouZhuanFang教師建設(shè),提高教師村住宿和生活條件。教師參與學(xué)校民主管理體制、建立教師人事爭議調(diào)解制度,落實教師定期的體育考試制度,維護(hù)教師合法權(quán)益。三是增加開支。加大政府對教師隊伍建設(shè)的財政投入、完善政府、社會、學(xué)校和個人DuoYuan的師資隊伍建設(shè)投資機(jī)制。這個城市,區(qū)縣設(shè)立專項資金,用于教師培訓(xùn)、教育、職業(yè)教育師資培訓(xùn)、提高一般私立學(xué)校教育教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。中小學(xué)教師繼續(xù)教育常規(guī)資金至少按照不低于該地區(qū)總金額的1.5%的教師工資,預(yù)算,有條件的地區(qū)縣逐步達(dá)到2.5%,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)年公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%為教師培訓(xùn),加大對財會模擬設(shè)備,財會模擬實驗室,會計手工模擬實驗室的投入。四是完善考試制度。提高教師隊伍建設(shè)工作在國務(wù)院教育行政部門、學(xué)校的年度考核評價的重量和范圍。建立和完善教師隊伍建設(shè)的信息支持系統(tǒng),促進(jìn)教師管理的規(guī)范化和制度化。
