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2022-05-25 19:08

護理專業(yè)實訓室建設方案

護理專業(yè)實訓室建設方案--上海頂邦教育設備制造有限公司

專業(yè)建設是高職院校建設和發(fā)展的核心,為適應高等職業(yè)教育發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)對護理人才的需求,不斷提高教學質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才,更好地服務于我市及周邊地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展,根據(jù)《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》,特制定2021—2023年護理專業(yè)建設規(guī)劃。
一、專業(yè)建設背景
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展及全面建設小康社會目標的逐步實現(xiàn),廣大人民群眾對健康的需求、對衛(wèi)生服務的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫(yī)療衛(wèi)生服務改革的不斷深入,對護理人才的數(shù)量、質(zhì)量和結構都提出了更高的要求。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結果顯示,許多國家護理人才緊缺。“護士荒”現(xiàn)象已日益突出地擺在各國醫(yī)學界面前。未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需2000萬護理人才。國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺,給我國護理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機會。
在我國,護士的數(shù)量遠遠不夠,醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求,我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例應是1:2,重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1:4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達國家1:8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數(shù)為445萬人,醫(yī)生總數(shù)為386萬人,按衛(wèi)生部最低醫(yī)護配置,護士的數(shù)量缺口近300萬人。護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)。因此護理專業(yè)就業(yè)前景廣闊。
人民群眾對衛(wèi)生服務日益增長的需求與目前護理人員的專業(yè)素質(zhì),人文素質(zhì)存在較大的差距、矛盾,社會對高素質(zhì)技能型護理人才的需求量增大,決定了護理專業(yè)教育的重要性和緊迫性。
用現(xiàn)代護理教育理念指導護理專業(yè)建設,突出人才培養(yǎng)模式與課程體系改革、加強師資隊伍建設、實驗實訓條件建設和社區(qū)健康服務等四大建設重點。強化“2+1”的人才培養(yǎng)模式,突出基本技能訓練、專業(yè)技能訓練、綜合技能訓練的“技能訓練三步走”的實踐教學模式。強化特色意識、創(chuàng)新意識,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型護理人才。
3.師資力量
護理專業(yè)專任教師長期在臨床一線工作具有豐富的實踐經(jīng)驗,能夠把理論與實踐相結合很好地
應用于教學工作中,兼職教師多數(shù)是中級以上職稱,具有豐富的護理工作經(jīng)驗。專任教師與兼職教師相互取長補短,初步形成了一支專兼職結合的教學團隊。
4.技能培養(yǎng)
護理專業(yè)已經(jīng)建立起一套與理論教學相輔相成的教學做一體化實踐教學體系。通過與臨床一線專家共同討論,對就業(yè)崗位的工作任務進行分析,確定了實踐教學內(nèi)容與方法,實踐教學占58.7%。同時,實訓室實行開放式管理,課余時間便于學生練習實踐技能。建立護理基本操作技能長期持續(xù)的測試制度,定期進行操作技能比賽,切實注重專業(yè)技能與職業(yè)能力的培養(yǎng)。
5.素質(zhì)教育
在培養(yǎng)學生的過程中全面推進素質(zhì)教育,強調(diào)以人為中心、以健康為中心,體現(xiàn)人文關懷。通過每年的5.12護士節(jié)授帽儀式讓學生感受職業(yè)氛圍,形成職業(yè)情感,愛心教育責任意識貫穿始終。強化特色意識、創(chuàng)新意識,以就業(yè)為導向、以服務為宗旨,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型護理人才。
三、存在的問題與差距
1. 教學改革才剛剛起步,體現(xiàn)基于護理工作過程的課程體系與教學內(nèi)容改革有待進一步深化。
2. 專業(yè)師資隊伍建設有待加強。專業(yè)教師數(shù)量還不能滿足當前學院快速發(fā)展的需要,專業(yè)教師隊伍中高職稱、高學歷、高技能教師比例不高,教師梯隊結構過于年輕化,大部分專業(yè)教師缺乏行業(yè)企業(yè)一線工作經(jīng)歷。兼職教師隊伍整體素質(zhì)和水平都不能完全滿足專業(yè)需要。
3.實驗實訓規(guī)模、實訓項目、實訓管理和考評機制有待進一步深化。
4.社會服務、技術服務能力有待進一步提高。
5.人才培養(yǎng)模式有待進一步創(chuàng)新。
四、專業(yè)建設指導思想與目標
(一)指導思想
全面貫徹落實科學發(fā)展觀,樹立“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位、以質(zhì)量求生存”的職業(yè)教育新觀念,推進教學改革與實踐。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)和專業(yè)建設指導委員會的作用,制訂規(guī)范的專業(yè)建設方案,加強校企合作,推行工學結合,改革人才培養(yǎng)模式,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,走產(chǎn)學結合的發(fā)展道路。培養(yǎng)高素質(zhì)技能型護理人才,增強其就業(yè)能力。
(二)總體目標
本專業(yè)的整體建設目標是:經(jīng)過三年建設,形成“工學結合、雙證并舉”的人才培養(yǎng)模式;形成基于護理工作過程的課程體系;建成集教學、實踐、培訓于一體的校內(nèi)實驗實訓基地和40個滿足學生工學交替要求的校外實訓基地;打造一支專兼結合的“雙師”結構隊伍,專兼職教師比例達到1:1,并使專任教師中“雙師素質(zhì)”教師比例達到90%以上。把本專業(yè)建設成省級特色專業(yè)。
(三)具體目標
1.人才培養(yǎng)模式
圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革及護理科學的發(fā)展秉承人文關懷,實施“工學結合、雙證并舉”的人才培養(yǎng)模式。通過雙證書制度的制定與落實,實現(xiàn)技能考核與國家職業(yè)資格證書的接軌。要求學生在校期間,除獲得畢業(yè)證外,還要取得護士資格證。將教學計劃與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)證書的獲得有機結合,并將此內(nèi)容融入教學過程中。深化“2+1”的人才培養(yǎng)模式 。
2.課程建設
以護理工作過程為導向,構建基于工作過程系統(tǒng)化的課程體系。根據(jù)崗位工作任務和工作過程要求,確定教學內(nèi)容和教學要求,實現(xiàn)課程與崗位任務的對接;針對課程內(nèi)容和教學要求確定課程教學模式,改革課程教學方法與手段,提高課程的針對性、實踐性、有效性;改革各類課程考核辦法,突出技能、應用能力考核;3年內(nèi)開發(fā)工學結合課程4門,《內(nèi)科護理》、《急危重癥護理》建成省級精品課程。
3.師資隊伍
加強“雙師”結構和“雙師素質(zhì)”的教學團隊建設。通過 “請進來、走出去”的辦法,聘請臨床一線的兼職教師,同時選派專任教師到醫(yī)院進行頂崗實踐,做到所有專任教師每三年累計有不少于半年時間實踐經(jīng)歷。三年內(nèi)培養(yǎng)專業(yè)帶頭人2人,骨干教師8名,兼職教師15名,建成省級優(yōu)秀教學團隊1個。
4.實踐教學條件
在現(xiàn)有基礎上擴建2~3個護理試驗實訓室,滿足招生規(guī)模日益增長的需求。建設仿真醫(yī)院一個。加強校外實習基地建設,到2030年增加5家校外實踐基地和6家社區(qū)服務中心。
5.社會服務
主動適應區(qū)域、行業(yè)發(fā)展,不斷提升為區(qū)域和社會服務的能力。根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,調(diào)整人才培養(yǎng)目標,積極為醫(yī)療機構提供員工培訓服務,并與醫(yī)療機構一起進行技術開發(fā)。
五、專業(yè)建設內(nèi)容及措施
(一)人才培養(yǎng)模式及改革
1.培養(yǎng)目標
以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,培養(yǎng)擁護黨的基本路線,適應社會主義現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生建設需求的,德、智、體、美等全面發(fā)展的,具有良好的職業(yè)道德,掌握護理專業(yè)必需的基本理論知識和專業(yè)技能,能在醫(yī)療衛(wèi)生保健和服務機構從事臨床護理、社區(qū)護理和健康保健護理的高素質(zhì)技能型護理人才。
2.職業(yè)崗位(群)能力分析
護理學生的綜合職業(yè)能力在于他們能獨立思考、獨立工作、勇于承擔社會責任、善于進行交流合作,從而能積極應對變化多端的世界,不斷更新獲得新的職業(yè)知識和技能,這對他們未來的發(fā)展具有特別重要的意義。
綜合職業(yè)能力分類內(nèi)涵建設表
分類 專業(yè)能力 方法能力 社會能力
內(nèi)涵 從事職業(yè)活動所需要的運用專業(yè)知識、技能的能力。
強調(diào)應用性、針對性。 從事職業(yè)活動所需要的工作方法、學習方法方面的能力。
強調(diào)合理性、邏輯性、創(chuàng)新性。 從事職業(yè)活動所需要的社會行為能力。
強調(diào)對社會的適應性,具有積極的人生態(tài)度。
3.人才培養(yǎng)模式
圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革及護理科學的發(fā)展秉承人文關懷,實施“工學結合,雙證并舉”的人才培養(yǎng)模式。在人才培養(yǎng)方案上 實施“加強專業(yè)能力培養(yǎng)、加強方法能力培養(yǎng),加強社會能力培養(yǎng),鞏固護理理論知識,鞏固實踐技能,全面提高人的綜合素質(zhì)”的“三加強二鞏固一提高”的整體育人方案。突出基礎技能訓練、專業(yè)技能訓練、綜合技能訓練的“技能訓練三步走”的實踐教學模式。全面提高學生的職業(yè)道德、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
“工學結合,雙證并舉”的培養(yǎng)模式 :我們密切與企業(yè)合作深化課程體系與教學內(nèi)容的改革,積極完善與工作相結合的“校內(nèi)教、學、做一體化,教學見習,企業(yè)綜合培訓,頂崗實習”的培養(yǎng)模式。
通過雙證書制度的制定與落實,實現(xiàn)技能考核與國家職業(yè)資格證書的接軌。要求學生在校期間,除獲得畢業(yè)證外,還要取得護士資格證。將教學計劃與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)證書的獲得有機結合,并將此內(nèi)容融入教學過程中。
(二)課程建設
1.課程體系與教學內(nèi)容改革
在對護理人員所從事的崗位進行充分調(diào)研的基礎上,聘請臨床一線護理專家對崗位的工作任務、崗位能力進行分析,再由教師與專家共同確定課程結構和課程內(nèi)容,構建以“人的生命周期為主線,基于護理工作過程”的課程體系。
2.教學方法與手段改革
(1)更新教學手段,提高教學質(zhì)量
充分利用網(wǎng)絡信息資源,把現(xiàn)代信息技術作為提高教學質(zhì)量的重要手段,鼓勵教師改革和更新教學方法與手段,提高優(yōu)質(zhì)教學資源的使用效率,提高教學質(zhì)量。2011年要求所有專業(yè)課、專業(yè)基礎課多媒體教學時數(shù)達到40%以上。
(2)多種教學方法應用
在護理專業(yè)教學中,我們強調(diào)突出高職教育特色,采用多種先進科學的教育理念,改革傳統(tǒng)的教學觀念、教學方法和教學手段,把現(xiàn)代教育思想和課程的具體內(nèi)容相結合、創(chuàng)造性的開展教學。案例教學法、情境教學法、小組討論法、項目教學法等多種教學方法在不同的場景下被靈活應用。
(3)充分利用校內(nèi)外實訓基地,建立“教、學、做”一體化教室。
3.教學資源建設
注重專業(yè)配套,積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)工學結合的校本教材、編寫《基礎護理》和《臨床護理》實訓教材;優(yōu)先選用省部級以上獲獎的高職高專國家規(guī)劃教材和能夠反映先進技術發(fā)展水平、特色鮮明、能夠滿足高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標要求的教材。在課程建設中,學校專任教師與行業(yè)專家一起,依據(jù)課程涉及的職業(yè)活動,討論分析應具備的知識技能,制訂課程標準,在此基礎上,結合護士執(zhí)業(yè)資格證書考試內(nèi)容,編寫項目化的講義、課件、習題等,并在教學實踐中不斷完善課程內(nèi)容與組織結構。
4.精品課程建設
根據(jù)行業(yè)專家對護理崗位工作任務的分析和臨床一線護理崗位的任職要求,選擇與護理工作崗位知識需求并與護士執(zhí)業(yè)考試緊密銜接的課程作為優(yōu)質(zhì)核心課程進行建設,共選擇健康評估、基礎護理技術、母嬰護理、兒童護理、急救護理、成人護理等6門優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程進行建設。
課程建設規(guī)劃

序號 申報內(nèi)容 完成時間
1 《基礎護理技術》、《急救護理》、《成人護理》院級重點課程 2021
2 《急救護理》、《成人護理》院級精品課程 2022
3 《急救護理》、《成人護理》省級精品課程 2023

5.教學研究和教學改革
申報教研課題,爭取各級經(jīng)費資助課題,推進縱、橫向課題的立項和研發(fā),對本專業(yè)的課程體系、教學內(nèi)容、教學方法和教學手段等方面進行研究,推動教學內(nèi)容和方法的改革,促進本專業(yè)建設發(fā)展。計劃每學年在核心期刊發(fā)表學術論文3篇以上。與企業(yè)橫向合作開展技術改造項目或研發(fā)項目1~2項。
6.教學質(zhì)量保障體系建設
護理專業(yè)在對護理人才培養(yǎng)的過程中,3年內(nèi)建立一套完善的由企業(yè)綜合評價、院系督導室及學生評價組成的全程監(jiān)控的教學評價保障體系。
(三)師資隊伍建設
1.專業(yè)帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)
通過參加學術交流與合作,承擔省級教改及科研項目,主持專業(yè)課程開發(fā)與教材編寫,通過臨床實踐及出國培訓等途徑,使之成為視野開闊,在護理行業(yè)有一定影響力,能夠把握護理專業(yè)發(fā)展方向,并對護理專業(yè)進行總體規(guī)劃和實施的專業(yè)帶頭人。
鼓勵教師參加各種形式的繼續(xù)教育,學歷提高,現(xiàn)代教育技術培訓,提高其教育教學能力,能勝任課程建設與教學教改,主持科研課題,每人每年下臨床不少于2個月。派專業(yè)教師到國內(nèi)外知名高校、醫(yī)院進修學習,參加各種專業(yè)學術會議,聘請國內(nèi)外知名護理專家來校講學,提升教師專業(yè)素質(zhì)。
2.兼職教師隊伍建設
從市中心人民醫(yī)院、婦幼保健院、衛(wèi)生防疫站等單位聘請中級以上職稱、臨床一線工作5年以上的醫(yī)護人員作為兼職教師,承擔《健康評估》、《兒科護理》、《母嬰護理》、《成人護理》、《護理管理 》、《基礎護理技術》等課程的教學任務,把他們豐富的臨床經(jīng)驗傳授給學生。為保證教學質(zhì)量,學校每年對兼職教師進行培訓,定期召開專兼職教師座談會,要求專、兼職教師互相學習,取長補短,共同提高
3.雙師素質(zhì)教師隊伍建設
加強教學團隊建設。近兩年內(nèi)計劃引進護理專業(yè)研究生5名,選送8名教師去上級醫(yī)院或兄弟院校進修學習。同時加強兼職教師隊伍建設,建立兼職教師資源庫,到2023年,在庫護理專業(yè)兼職教師穩(wěn)定在60名左右,使專、兼職教師比例達到1:1。
(四)實訓室配置清單

產(chǎn)品名稱 型號 單位 數(shù)量
高級心肺復蘇模擬人帶AED自動體外模擬除顫儀 DB-CPR1080 3
液晶彩顯高級電腦心肺復蘇模擬人 DB-CPR580 5
高級創(chuàng)傷訓練模型 DB-G110 2
高級全功能護理人訓練模型(女性) DB-2200 5
高級全功能護理人訓練模型(男性) DB-2100 5
高級全功能老年護理人(女性) DB-H111 2
高級全功能老年護理人(男性) DB-H110 2
外科縫合包扎展示模型 DB-LV18 2
高級環(huán)甲膜穿刺和切開訓練仿真模型
 
DB-JH 2
電子人體氣管插管訓練模型 DB-3 2
高級多功能透明洗胃訓練模型
 
DB-A2 2
高級吸痰練習模型 DB-60 2
高級吞咽機制模型 DB-85 2
帶警示透明洗胃機制模型 DB-XW 2
高級老年人褥瘡(壓瘡)護理模型 DB-RC-2 2
電子導尿及灌腸教學實習模型 DB-D 2
高級透明女性導尿模型 DB-D2 2
高級透明男性導尿模型 DB-D1 2
高級鼻胃管與氣管護理模型 DB-81 2
插胃管仿真模型 DB-YX101 2
手部、肘部組合式靜脈輸液(血)訓練手臂 DB-YX102 2
下肢足部靜脈注射仿真模型 DB-YX103 2
高級電子上臂肌肉注射訓練模型 DB-YX104 2
高級外科手臂縫合訓練模型 DB-YX105 2
高級外科腿部縫合訓練模型 DB-YX106 2
縫合練習模塊(佩戴式) DB-YX107 2
靜脈穿刺模塊 DB-YX108 2
皮脂腺囊腫切除術練習模型 DB-YX109 2
局麻訓練工具箱 DB-YX110 2
外科打結技能訓練模型 DB-YX111 2
高級靜脈穿刺及肌肉注射手臂模型 DB-S2 2
高級臀部肌肉注射與解剖結構模型 DB-HS10C 2
手臂皮內(nèi)注射模型 DB-PR01 2
中樞神經(jīng)傳導電動模型 DB-YX112 1
門靜脈側支循環(huán)電動模型 DB-YX113 1
人體呼吸運動模型 DB-YX114 1
電動腦干模型 DB-YX115 1
自主神經(jīng)電動模型 DB-YX116 1
大小循環(huán)電動模型 DB-YX117 1
心臟傳導系電動模型 DB-YX118 1
心臟搏動與血液循環(huán)電動模型 DB-YX119 1
胸腔穿刺引流模型 DB-L66 2
脊椎穿刺模型 DB-L60 2
高級電腦孕婦檢查模型 DB-412 1
初生胎兒模型 DB-409 2
分娩機轉示教模型 DB-5 2
胎兒妊娠發(fā)育過程模型 DB-32005 2
人體骨骼半邊肌肉著色附韌帶模型 DB-101 2
人體骨骼帶心臟與血管模型85CM DB-102B 2
人體骨骼模型(男)(鐵底座)175cm DB-103B 2
高級口腔牙護理保健模型
 
DB-YX120 2
彩色自然大頭骨模型 DB-104C 2
自然大腰椎帶尾椎骨模型 DB-119 2
頸椎帶頸動脈、后枕骨、椎間盤與神經(jīng)模型 DB-133 2
自然大脊椎附骨盆、半腿骨模型 DB-126 2
正常腰椎組合 (四節(jié)) DB-118 2
自然大手關節(jié)模型帶韌帶 DB-114A 2
自然大腳關節(jié)模型帶韌帶 DB-113A 2
自然大腳關節(jié)模型 DB-113 2
自然大肘關節(jié)模型 DB-112 2
自然大膝關節(jié)模型 DB-111 2
自然大髖關節(jié)模型 DB-110 2
自然大肩關節(jié)模型 DB-109 2
自然大下肢模型 DB-122 2
自然大上肢模型 DB-121 2
自然大骨盆帶二節(jié)腰椎模型 DB-128 2
助產(chǎn)示教模型 DB-127 2
女性骨盆及盆底肌肉模型 DB-125 2
女性骨盆模型 DB-124 2
男性骨盆模型 DB-123 2
兩性軀干模型40 DB-208 2
新型腦解剖模型 DB-304A 2
消化系統(tǒng)模型 DB-315 2
肝解剖模型 DB-312 2
肝胰十二指腸模型 DB-311 2
胃解剖模型 DB-306 2
鼻腔解剖模型 DB-309 2
新型大耳解剖模型

 
DB-303C 2
喉頭解剖模型 DB-301 2
頭部模型模型 DB-324 2
頭中部切面模型 DB-319 2
大心臟解剖模型 DB-307 2
新型自然大心臟解剖模型 DB-307B 2
透明肺段 DB-330 2
眼球與眼眶放大模型 DB-316B 2
眼球放大模型 DB-316 2
皮膚放大模型 DB-313 2
皮膚切面模型 DB-313-3 2
女性泌尿生殖系統(tǒng)解剖模型 DB-332 2
泌尿系統(tǒng)模型 DB-333 2
病床 可中曲 4
輸液架 304不銹鋼 5
急救推車 304不銹鋼 1
被套 220cm*155cm 10
棉胎 200cm*150cm 10
枕套 70cm*45cm 10
枕芯 60cm*40cm 10
約束帶   10
病歷夾 普通型 10
銳器盒 普通型 3
醫(yī)療垃圾桶 中號 1
硬面夾 普通型 10
卵圓鉗 25cm 10
有齒鑷 25 10
洗手液 500ml 2
鑷子筒 中號 10
血壓計 汞柱型 20
聽診器 普通型 20
小毛巾 40cm*40cm 40
50cm*50cm 10
中號 10
無菌包布 60cm*60cm 10
治療巾 40cm*40cm 100
手電筒 普通型 2
活動扳手 18 1
肌肉注射掛圖 彩圖 2
溫度計 腋溫計 30
皮尺 2m 5
繃帶 8*600cm 2
夾板 普通型 10
銀針 普通型 10
剪刀 剪刀 5
止血鉗 18cm 5
無菌柜 無菌柜 2
不銹鋼灣盤 小號 5
手術衣(布) 普通型 5
針灸穴位模型 普通型 2
艾條 普通型 2
兔固定夾 普通型 2
叩擊錘 普通型 5
敷料缸 9ccm 2
生活垃圾桶   1